Diritto del lavoro, sicurezza del lavoro e ambientale

• Lo Studio Legale GTA fornisce consulenza e assistenza alle imprese in materia di diritto del lavoro, sicurezza sul lavoro e ambientale.

In tali ambiti, lo Studio assiste le imprese nella corretta applicazione e interpretazione del Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.lgs. n. 81/2008) e del Codice dell’ambiente (D.lgs. n. 152/2006) nonché della ulteriore normativa nazionale ed europea di settore.

Nello specifico, lo Studio:

• predispone pareri, contratti o altri negozi giuridicivolti alla conformità legislativa dei comportamenti aziendali;
• collabora alla predisposizione di organigrammie protocolli organizzativi interni e predispone i testi di deleghe funzionali del datore di lavoro o del responsabile ambientale;
• presta consulenza e assistenza stragiudiziale nei rapporti con la pubblica amministrazione e gli enti territorialicompetenti; assiste e rappresenta i rappresentanti di impresa coinvolti in procedimenti penali;
• assiste e rappresenta i rappresentanti di impresa e le società in contenziosi civili ed amministrativi;
• effettua attività di docenza e formazionein azienda.

Le attività sono svolte dallo Studio sia con riferimento ad aziende clienti strutturate che si avvalgano dei più sofisticati strumenti di gestione, quali le certificazioni internazionali UNI EN ISO 45001 ed UNI EN ISO 14001, sia con riferimento ad aziende clienti di media o piccola dimensione con minore strutturazione organizzativa.

Fin dalla sua fondazione lo Studio fornisce consulenza sul diritto del lavoro e della previdenza sociale. L’attività dei professionisti si esplica sia nell’ambito della assistenza e consulenza stragiudiziale, nonché avanti alle autorità amministrative, sia nella difesa giurisdizionale avanti alle corti di merito ed alle giurisdizioni superiori.

Lo Studio offre ai propri clienti assistenza sul diritto del lavoro, in particolare per:

• Le vertenze relative ai licenziamenti collettivi ed individuali;
• Le problematiche connesse all’ appalto di servizi ed alla esternalizzazione dei settori produttivi;
• Le cessioni di azienda e/o di ramo d’azienda
• Le negoziazioni con enti sindacali per la gestione degli esuberi del personale
• Le vertenze in essere con enti previdenziali e/o assistenziale, nonché con le autorità ispettive
• Le problematiche connesse alla previdenza integrativa
• Le vertenze connesse sia al pubblico impiego che al settore delle industrie partecipate
• La definizione di accordi contrattuali in sede di assunzione e per la definizione di contenziosi con dirigenti e managers. In quest’area i professionisti dello studio hanno acquisito competenze assistendo sia realtà industriali di primaria importanza a livello nazionale che le piccole e medie imprese.